Program dofinansowań wynagrodzeń pracowników
Wsparcie pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej poprzez dofinansowanie wynagrodzeń w formie dodatku motywacyjnego.
Cel Programu
Celem Programu dofinansowań wynagrodzeń Pracowników jest wsparcie pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej poprzez dofinansowanie ich wynagrodzeń w formie dodatku motywacyjnego wraz z kosztami składek od tego dodatku.
Program ma na celu wzmocnienie kadry pomocy społecznej, docenienie jej zaangażowania oraz zapewnienie stabilnego funkcjonowania jednostek realizujących zadania na rzecz mieszkańców wymagających wsparcia.
Dla kogo?
Program skierowany jest do pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie, realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej.
Wsparcie obejmuje pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, zgodnie z zasadami określonymi w Programie.
Przeznaczenie środków
Środki w ramach Programu przeznaczone są na:
Dodatek motywacyjny
Wypłata dodatku motywacyjnego dla uprawnionych pracowników.
Koszty składek
Pokrycie kosztów składek od wypłaconych dodatków.
Dodatek motywacyjny stanowi dodatkowe wsparcie finansowe dla pracowników pomocy społecznej realizujących codziennie zadania związane z pomocą i wsparciem mieszkańców.
Efekty realizacji Programu
Realizacja Programu przyczynia się do:
- wzmocnienia systemu pomocy społecznej,
- zwiększenia motywacji i stabilizacji kadry pracowników,
- podniesienia jakości usług świadczonych na rzecz mieszkańców,
- wsparcia pracowników wykonujących odpowiedzialne zadania społeczne.